Периодическая аттестация кадров всех уровней

Периодическая аттестация кадров всех уровней

В свете президентских решений и с учетом специфики каждого региона необходимо разработать и представить на утверждение Президента РК региональные комплексные программы ускорения экономической реформы на 1998-2000 годы. Такие региональные программы должны разрабатываться с учетом положений Республиканской программы, с определением основных целей, задач и приоритетов в регионе и включать решение главных вопросов указанного периода, в том числе: инвестиции в производство; увеличение производства углеводородного сырья; социальные вопросы; кадры и внедрение системы непрерывного их обучения и др. Для успешной реализации этих программ на республиканском и региональном уровнях чрезвычайно важное значение имеют кадры и контроль исполнения программ. Полагаем, что необходимо принятие полномасштабных мер по созданию и повсеместному развитию системы непрерывного обучения кадров и так называемых компьютерных «карьер-планов», как это делается во всех развитых странах. Необходима периодическая аттестация кадров всех уровней и званий, принятие положений, устанавливающих обязательное повышение квалификации, экономической и правовой грамотности, без которых не должно быть продвижения по службе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: