Доминирующее использование организационных ресурсов

Доминирующее использование организационных ресурсов

И организационного фактора (О) и соответствующего отношения HS, определяющего воздействие через организацию человека (Н) на общество (S). Как видно, в первом случае предпочтение отдается развитию институционального обеспечения конкретного производственного процесса перед доминирующим развитием его информационных ресурсов, во втором же случае выбор осуществляется в пользу развития организационных ресурсов, а не техники и технологий. Данная рекурсия, таким образом, может обусловливать с точки зрения факторного взаимодействия в воспроизводственном процессе конкретное управленческое противоречие, которое можно определить соответствующей комбинацией конкретных значений двух дуальных признаков третьего и второго. В соответствии с данным рекурсивным циклом это противоречие проявляется в доминировании в конкретном производственном процессе совместного освоения институционального и организационного факторов. Производственный процесс, содержащий этот рекурсивный цикл, характеризуется доминирующим использованием организационных ресурсов и возможностей и чрезмерной занормированностью.

Производственный процесс, содержащий этот рекурсивный цикл, характеризуется доминирующим использованием организационных ресурсов и возможностей и чрезмерной занормированностью.

One Response to Доминирующее использование организационных ресурсов

  1. Карло Дементьев:

    наконец в хорошем качестве!!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: